Kỹ năng

Mô tả công việc

Tìm kiếm và giới thiệu ứng viên IT phù hợp với các vị trí tuyển dụng của khách hàng Nhật Bản (SE, BrSE, PM...)
Chủ động khai thác ứng viên từ các nguồn khác nhau.
Sàng lọc CV.
Giới thiệu ứng viên lên hệ thống Devwork theo đúng quy trình.
Theo dõi tiến trình tuyển dụng và phối hợp với team Devwork trong quá trình process.
Duy trì và phát triển network ứng viên IT quan tâm thị trường Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm tuyển dụng IT / headhunter / HR freelance là lợi thế.
- Có network ứng viên IT hoặc kỹ sư muốn làm việc với thị trường Nhật Bản.
- Hoàn thành tốt KPI được giao.
- Hiểu biết cơ bản về các vị trí IT: BrSE / Tech Lead / PM...
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên tốt.
- Có tinh thần chủ động, trách nhiệm.
- Ưu tiên:
Có tiếng Nhật (N3 trở lên)
Đã từng tuyển các vị trí BrSE / Developer đi Nhật / Remote cho công ty Nhật

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6

Quyền lợi ứng viên

Có hỗ trợ lương tháng, nếu:
- Đạt 5 CV / tháng -> Lương 3 triệu VND
- Đạt 1 < CV < 5 CV / tháng -> Lương 1 triệu VND
Điều kiện: Các CV gửi về đều phải đang có nhu cầu tìm việc thật và cam kết không hủy ứng tuyển trong 10 ngày kể từ ngày ứng tuyển.
Bonus lên tới 50 triệu VND / ứng viên tuyển dụng thành công.
Không giới hạn thu nhập.
Làm việc 100% remote – thời gian linh hoạt.
Được cung cấp:
- JD tuyển dụng
- Hỗ trợ 1:1 từ team Devwork
Thanh toán minh bạch theo quy định của hệ thống.